市杰出护理工作者金伟飞——踏实做好每一件事

发表日期:2019年05月10日 新闻来源: 

      金伟飞是一名深耕临床护理一线工作28年、护理管理岗位14年的资深护士。她先后在普外科、小儿外科、神经外科等科室工作,由于工作踏实,深得患者及家属的喜爱、医生与护士的拥戴。她曾先后获得青年岗位能手、院局级先进工作者、市级先进护士、省级先进护士、医生心目中的最美护士、病人满意医务人员、绍兴市最美护士,最美家庭等多项荣誉,其中2001~2005连续5年获得最满意护士。尽管荣誉累累,但她依旧泰然处之,始终保持一颗平常心,踏踏实实做好每一件事。

      一、志愿服务,“跑”出好评

      由于疾病因素,神经外科部分患者出院后仍需长期留置鼻饲管供给营养,定期来院换管是一项“大工程”且存安全隐患,她带领科室创建“院内—院外—线上—线下”居家鼻饲护理服务模式:结合工作坊、病友病多模式培训,培训照护者300余人次;组建居家服务志愿队利用休息时间上门指导、更换鼻饲管38人次;创建 “绍医神外”公众号及“居家鼻饲护理咨询服务群”,实现“线上资询,共享交流”。志愿服务开展以来,受到家属、社会一致好评,浙江日报、绍兴日报、绍兴晚报、绍兴电视台等主流媒体纷纷报道。

      二、信息改进,管理精细

      自2016年担任护理信息组长以来,金伟飞带领团队进行一系列护理信息化改进,如3.0电子病历升级、制作护理结构式模版、药物执行及标本送检全程闭环管理、移动护理手持终端安全给药屏障等等一系列流程改进措施,大大提高护士工作效率、规范护士行为,确保了患者安全。

      三、率先垂范,护之标杆

      2017年,她带领团队率先开展VTE防控工作,制订规范流程,全方位、多途径健康宣教,有效落实预防措施,取得良好成效,作为标杆科室在院级层面进行交流推广。为迎接三甲复评,她成立三甲复评护理先锋队,对各类指标进行解读,对照标准逐条自查整改,重新修订有关制度、流程、规范、护理常规并进行培训考核,作为样版科室在全院推广。她带领的团队2018年获得“护理亮点”团队称号。

      四、磁性护理,凝聚力量

      对科室成员,她有一双善于发现的眼睛,能发现每个人的闪光点,她深谙每个人的缺点,合理协调、宽容引导。在她的管理与影响下,整个科室呈现出一派团结友善、锐意进取的风貌。她所在的神经外科团队在2018年获得了医院最高荣誉——“厚慈越医奖”。

      五、学无止境,刻苦钻研

      工作之余,她不断给自己充电。她关注国内外护理发展动态,不断总结工作经验、撰写论文,以第一作者先后发表论文16篇,获得实用新型专利一项、护理创新5项,参与课题厅市级课题4项。3年内,她带领团队获得护理创新40余项,部分创新项目已在院内推广。

      她就是这样一个人,凡事先自查,分析自身原因,从己做起,行动力强,终结问题而非传递问题。有句话说,优秀不是一个结果,而是原因。是的,像金伟飞这样的人,放在任何一个地方,都会发光!(护理部、宣传科)

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